Como ha quedado demostrado, que el gobierno regional y algunos ayuntamientos han puesto a los internios en su punto de mira, voy a aprovechar para darles algunas ideas de como acabar con ellos:

1.- Mandarlos como escudos humanos a los país del norte de África, ya que los nativos están teniendo muchas bajas. Sería todo un detalle de solidaridad internacional

2.- Colocarles en el brazo, alguna señal que los identifique entre el resto, de esta forma facilitaríamos a los usuarios su identificación, ya que sobre ellos recaería todo el mal que representa el sector público. También podríamos ponerles alguna camiseta donde diga: "SOY INTERINO, DESAHÓGUESE CONMIGO, DEME LA HOSTIA QUE SIEMPRE QUISO DAR"

3.- Hacer un documental para National Geographic sobre especies a extinguir en España, junto al lince ibérico y el cerdo pata negra.

4.- Invitarles a que acampen en cualquier plaza, así facilitaríamos a las fuerzas y cuerpos de seguridad del estado su caza y captura.

También podríamos simplemente no renovarles los contratos, rebajarles un tercio su mísero salario, cargar sobre el resto de personal su labor tanto educativa como asistencial, y de esta forma echarlos sin más a la puta calle. Pero me temo que esto ya lo están haciendo.

De cualquier forma no me negarán que es una forma de rebajar la alta temporalidad que existe en las administraciones públicas. Al fin y al cabo es un logro de este gobierno.

Cuando uno esconde algo, tiene un nombre: Cobardía.

En el documento que el Gobierno de la Nación ha enviado a Bruselas sobre el Plan de Reducción del Déficit, hay un apartado que afecta directamente a los empleados públicos: Reducción del sector público.

Y aquí nadie sabe si estamos hablando de reducción de salarios o de expulsión del sector público de aquellos trabajadores que actualmente están en empresas públicas. El personal laboral temporal e interinos ya están asumidos que forman parte de la escabechina que se está produciendo.

Imagino que si no dicen nada públicamente, es para no abrir más brecha en la confianza que cada día tiene la sociedad en el gobierno, y más después de ver como han ido las elecciones en Francia y más recientemente en Alemania, donde el partido de Angela Merkell ha obtenido unos desastrosos resultados.

Pero tarde o temprano alguien tendrá que anunciar por donde nos viene la siguiente hostia a los empleados públicos. Mientras eso sucede, algunos ayuntamientos ya han entrado en caida libre, y eso significa que muchos trabajadores públicos ya forma parte de la historia del sector público.

Ya se que lo escribí hace tiempo, pero por desgracia sigue estando más vigente que nunca.

Primero vinieron a por los eventuales; no hice nada, porque no era eventual.

Después fueron a por los interinos, pero no era mi guerra.

Más tarde privatizaron a los laborales, y me quedé quieto; no eran de mi colectivo.

Al final vendrán a por nosotros; para entonces ya estaremos solos.

Hoy se cumple un año del terremoto, y cámaras, micrófonos vuelven a poner a Lorca en el centro del escenario nacional. Pero después de un año, es hora de hacerse una pregunta:

¿Ha estado la clase política a la altura de las circunstancias?

Después de pedir perdón algunos, está claro que no, pero sobre todo lo que me llama poderosamente la atención es el hecho de que nadie asume ninguna responsabilidad, principalmente el Alcalde de Lorca y el Gobierno Regional.

Una ciudad que un año después se manifiesta masivamente exigiendo soluciones, está claro que indirectamente está exigiendo responsabilidad política.

Es cierto que es momento de buscar soluciones, pero nos equivocaremos si no asumimos responsabilidades. Lorca y sus ciudadanos se lo merecen.

Un concejal del propio gobierno municipal del partido popular tuvo la valentía de decir la verdad, si ahora 'matamos' la mensajero estaremos cometiendo un gravísimo error.

Después de que se celebre el Congreso Regional de Partido Popular de la Región de Murcia, la tesis del Consejero Bernal se impone, y eso significa que el número de consejerías se reduce en dos.

Y todo apunta a que Turismo pasará a depender del departamento que dirige Ballesta, Cultura y Deportes pasaría a manos de Sotoca y Presidencia se integraría en Economía y Hacienda.

Así que el Ente privado que está previsto que Turismo ponga en marcha para privatizar toda la gestión turística puede tener los días contados. Pero lo peor todavía no ha llegado, sobre todo si como parece Madrid (Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas y Economía) exige que el Plan de Reequilibrio sea más preciso y más duro.

el próximo 19 de mayo, el Presidente Valcárcel será reelegido máximo jefe de los populares por unanimidad, los aplausos y vítores se escucharán en toda la Región, pero la mayoría de los empleados públicos seguiremos sufriendo como nunca antes.

Hace tiempo que dije que el personal interino se podía convertir en una especie a 'extinguir', pues bien, pasado unos meses, el número de ejemplares que quedan empieza a ser preocupante ¿Cúando reaccionará la gente?. Ojalá que pronto, y esperemos que no sea tarde.

Sin duda es la noticia del mes para los empleados públicos, la Comunidad Educativa ha marcado en rojo, azul y verde el próximo día 22 de mayor, y han convocado una huelga general en el sector educativo. De su éxito o fracaso dependerá en gran medida el futuro no sólo de la educación sino del conjunto del sector público.

Siempre me he pronunciado claramente que los únicos (por desgracia) que pueden hacer algo contra los brutales recortes que vienen de ayuntamiento, comunidades, estado y Europa, era la comunidad educativa, no por que sean más listos que nadie, ni más luchadores, es simplemente porque son líderes de opinión en una importante capa de la sociedad.

Y me alegro también que la Universidad se sume a esta marea ¿verde?, ya que muchos echábamos de menos su aportación imprescindible.

Si el próximo 22 de mayo la huelga es un rotundo fracaso, se dará vía libre para la privatización del sector público en toda su extensión, y cuando hablamos de todas su extensión nos referimos entre otras cosas por ejemplo, al proceso que algunos dirigentes populares están poniendo sobre la mesa de crear UN PROCESO DE LABORALIZACIÓN DEL PERSONAL ESTATUTARIO, con el objetivo final de privatizar la sanidad, de hecho ya hay un borrador de Decreto Ley para que todos los funcionarios que prestan servicio en la sanidad serán estatutarizados obligatoriamente si quieren seguir trabajando en el sistema nacional de salud, sería el primer paso.

Así que el 22 se convierte en una fecha clave para todos.

Algún día alguien buscará en un diccionario 'desunión sindical' y aparecerá la Región de Murcia como ejemplo del mismo.

Estos es de locos, que la Comunidad Educativa, llamada a liderar los recortes y cambios que el partido popular está llevando a cabo por toda la geografía española, lleve este desbarajuste de propuestas de movilizaciones, huelgas y manifestaciones es para, como se dice popularmente, mear y no echar gota.

Lo normal, es que en caso de tener intereses contrapuestos, lógicos por otra parte, sean las organizaciones mayoritarias quienes lideren cualquier tipo de contestación, y sólo así podrá conseguirse algo. Aquellos que aluden independicia sindical y otros argumentos, lo único que está facilitando es la sonrisa y los aplausos de San Esteban.

Por eso es necesario que entre todos hagamos un gran ejercicio de reflexión. La desunión sólo tiene un ganador y muchos perdedores, y en estos casos siempre ganan los mismos y perdemos los de siempre.

La comunidad educativa, por su particularidad es el arma más importante que tenemos los empleados públicos para hacer frente a esta locura, y por eso es de alegrarse comprobar como la Universidad de Murcia parece despertar de su letargo y empieza a poner sobre la mesa su más que necesario pensamiento. Enhorabuna a la comunidad universitaria.

La victoria de Hollande en Francia me ha recordado a la de Obama, es como si fuera la victoria de que otra forma de salir de la crisis es posible.

Muchos europeos hemos esbozado una leve sonrisa al conocer los resultados de las elecciones francesas, pero sobre todo hemos respirado profundamente al comprobar que la mayoría de los franceses han optado por dar una oportunidad a otras formas. Sarkozy es ya parte de la historia, ahora toca poner sobre la mesa alternativas a la austeridad y los recortes.

Pero que nadie espere un cambio radical y rápido en la actual situación de crisis. Todos los que esperen un milagro económico lo único que conseguirán será frustración. Lo normal es que ahora la hoja de ruta que habían establecido el duo franco alemán, se verá modificado, y eso ya es un rotundo éxito.

Es probable, que aquellos que comparten la idea de que la gente lo que quiere es cambio cuando la situación es dura lleven razón, que Zapatero perdió al igual que hubiese ganado en el caso de que hubiese sido el PP quien hubiera estado estos últilmos años en el poder, o que Sarkozy hubiera barrido si hubiese sido Hollande quien hubiera llevado las riendas de Francia estos últimos cinco años, y que por lo tanto, la crisis no entiende de derechas ni izquierdas, sino que se reduce a la simple cuestión de que los mercados castigan a todos por igual, y que la rentabilidad y la seguridad es su único argumento.

NO TODO LO QUE RELUCE ES AZUL

El Partido Popular tenía la esperanza de teñir de azul todo el territorio nacional (Gobierno, Autonomías y Ayuntamientos), pero a pesar de gobernar en la mayoría de las comunidades autónomas, siguen teniendo una asignatura pendiente.

Andalucía, País Vasco y Cataluña, gobernadas por PSOE - IU, PSOE y CiU respectivamente representan cerca del 40% del PIB de España, lo que significa que 'imponer' determinadas políticas les será muy difícil, y si a alguien se le ocurre gobernar sin tener en cuenta estos datos, una de dos, o está loco, o el síndrome de Moncloa empieza a afectar a alguien más de la cuenta.

La victoria de Hollande en Francia me ha recordado a la de Obama, es como si fuera la victoria de que otra forma de salir de la crisis es posible.

Muchos europeos hemos esbozado una leve sonrisa al conocer los resultados de las elecciones francesas, pero sobre todo hemos respirado profundamente al comprobar que la mayoría de los franceses han optado por dar una oportunidad a otras formas. Sarkozy es ya parte de la historia, ahora toca poner sobre la mesa alternativas a la austeridad y los recortes.

Pero que nadie espere un cambio radical y rápido en la actual situación de crisis. Todos los que esperen un milagro económico lo único que conseguirán será frustración. Lo normal es que ahora la hoja de ruta que habían establecido el duo franco alemán, se verá modificado, y eso ya es un rotundo éxito.

Es probable, que aquellos que comparten la idea de que la gente lo que quiere es cambio cuando la situación es dura lleven razón, que Zapatero perdió al igual que hubiese ganado en el caso de que hubiese sido el PP quien hubiera estado estos últilmos años en el poder, o que Sarkozy hubiera barrido si hubiese sido Hollande quien hubiera llevado las riendas de Francia estos últimos cinco años, y que por lo tanto, la crisis no entiende de derechas ni izquierdas, sino que se reduce a la simple cuestión de que los mercados castigan a todos por igual, y que la rentabilidad y la seguridad es su único argumento.

NO TODO LO QUE RELUCE ES AZUL

El Partido Popular tenía la esperanza de teñir de azul todo el territorio nacional (Gobierno, Autonomías y Ayuntamientos), pero a pesar de gobernar en la mayoría de las comunidades autónomas, siguen teniendo una asignatura pendiente.

Andalucía, País Vasco y Cataluña, gobernadas por PSOE - IU, PSOE y CiU respectivamente representan cerca del 40% del PIB de España, lo que significa que 'imponer' determinadas políticas les será muy difícil, y si a alguien se le ocurre gobernar sin tener en cuenta estos datos, una de dos, o está loco, o el síndrome de Moncloa empieza a afectar a alguien más de la cuenta.

No, no os preocupéis, no voy a hablar del próximo partido entre Estudiantes y el UCAM Murcia, para eso hay otros compañeros que entienden de baloncesto menos que yo, pero lo mejor que nos podría pasar a muchos es que pidamos un receso en toda esta vorágine de medidas, recortes, reformas y contrarreformas, y frenemos un poco. Es hora de reflexionar todo lo que está ocurriendo y lo que puede venirnos encima.

Hay muchas preguntas sin contestar que estamos dejando en el camino de forma peligrosa, la actualidad se impone, podrían decir algunos, pero siendo esto verdad, sería mucho más inteligente hacer, aunque sea mínimamente, un pequeño análisis de la situación.

Las medidas que están tomando Comunidades Autónomas, Ayuntamientos, y sobre todo el Gobierno Central, nos están afectando directamente, y la capacidad de respuesta de los empleados públicos no está a la altura de dichos cambios, y si seguimos a este ritmo, cuando vengamos a darnos cuenta realmente de lo que está sucediendo, y echemos la vista atrás, más de uno se llevará las manos a la cabeza, y podrá comprobar como han cambiado muchas de las actuales reglas del juego.

El mejor ejemplo lo tenemos en nuestra propia Administración Regional, si alguien piensa que el recién presentado Plan de Reequilibrio Presupuestario es el punto y final de las medidas que San Esteban va a tomar contra los más de cincuenta mil empleados públicos, es que anda algo perjudicado, a la supresión de los planes de acción social, disminución de salarios en IT, congelación de salarios, supresión de sustituciones, eliminación de interinos, etc., se sumarán nuevas medidas, todas ellas encaminadas a un único objetivo: DETERIORAR EL SERVICIO PARA JUSTIFICAR QUE LA GESTIÓN PRIVADA ES LA ÚNICA Y MEJOR SOLUCIÓN.

Por esto, es necesario que quien tenga la obligación de pensar las medidas a tomar para hacer frente a este deterioro, haga una reflexión y explique al conjunto de los trabajadores públicos lo que está realmente en juego en estos meses de locura.

¿Puede ser la Comunidad de Murcia, junto a la Valenciana, las primeras administraciones intervenidas por el Estado?

Lo que hace una semana era un simple rumor, empieza a ser ya una posibilidad, lejana pero posibilidad al fin y al cabo. Personalmente creo que no va a suceder, y que lo único que esta situación va a originar es la forma de justificar nuevas medidas, y por lo tanto nuevos recortes.

Hay razones, más que económicas, políticas y sociales, para que la Comunidad de Murcia no sea intervenida, en primer lugar conllevaría automáticamente la dimisión de la mayoría del Consejo de Gobierno, aunque sea solo por decencia, y Valcárcel no sólo no lo consentirá, sino que Rajoy debe mucho a Murcia en este aspecto. En segundo lugar, sería la demostración de que el culpable de nuestra situación económica no era Zapatero sino la gestión que se ha llevado aquí, y tercero y último, la situación económica más que grave es gravísima, pero aun queda un pequeño margen de maniobra.

Lo que no hay ninguna duda, es que habrá otra vuelta de tuerca más a los presupuestos regionales, y lo primero que se verá afectado serán muchos servicios sanitarios y educativos, que es donde realmente está el problema. Ahora bien, si con las medidas de copago sanitario y ajustes educativos, incluida la universidad,  la situación de ingresos no aumenta, no habría que descartar medidas drásticas contra el gasto, y eso pasaría por 'extinguir' incluso las actuales vacantes ocupadas por interinos.

La situación es más jodida de lo que muchos piensan, pero mucha gente sigue pensando que 'Dios aprieta pero no ahoga' .

Veremos a ver que pasa el próximo domingo 29 de abril en la manifestación, si es un fracaso, estaremos dando carta blanca a quienes siguen recortando, allá cada uno con su conciencia.

La tormenta todavía no ha terminado

No por sabido el golpe es menor. Algunos medios de comunicación lo habían adelantado, pero en los próximos días se hará oficial, este año el Plan de Acción Social que afectaba a casi la totalidad de la plantilla se va a la mierda. Sólo aquellos que de oficio ya han cobrado (recordemos que ya estaba rebajado al 50%), se librarán. Pero las ayudas más significativas: estudios, anticipos, prótesis, etc., no se abonarán.

Algunos creen que muy probablemente este año todavía se salven algunas que habitualmente se cobraban en junio y julio, pero si esto fuera así ¿donde estaría el ahorro?.

Así que la ayudas que teníamos los empleados públicos, sería necesario recordar que estas ayudas son consecuencia principalmente de los bajos salarios que tenemos, en los próximos años serán historia.

Es cierto que siempre he defendido que no era justo que un grupo 'E' o 'D', por poner  un ejemplo, cobrara por nacimiento de un hijo lo mismo que un grupo A, por lo que alguien debería intentar por lo menos que los grupos más bajos siguieran manteniendo este tipo de ayudas, así como los anticipos reintegrables.

Las malas noticias siguen llegando, y lo peor de todo es que esto ni ha acabado ni se sabe cuando acabarán, ya que la pregunta que ya tienen muchos sobre la mesa es clave para saber que va a pasar en un futuro más cercano.

¿Qué pasará cuando los ingresos previstos por la administración autonómica no se cumplan?

Simplemente habrá otro nuevo paquete de medidas. Punto y pelota.

Hay que reconocérselo, es el más listo de la clase, así que el puesto de Valcárcel como encantador oficial de serpientes peligra.

¿Como puede uno ir a que le peguen una hostia en toda la naríz y salir contento?. Pues eso es lo que está consiguiendo el Vicepresidente Bernal, parece que es el único que ha aprovechado el curso de comunicación que hacen los altos cargos.

En vez de optar por notas de prensa o comunicados oficiales, ha optado sabiamente por coger colectivo por colectivo e ir implicándolos en su nueva y penúltima hoja de ruta, y la mayoría entran como toros y salen como mansos a sus dependencias. Podría decir también que entran como elefantes en una cacherrería, pero dejemos al pobre elefante que descanse en paz, que lleva unos días jodidos.

Bernal se ha reservado las medidas populares socialmente para él, y el resto de los recortes que sean los Consejeros de Educación y Sanidad quienes se enfrenten a los colectivos correspondientes. ¡No es listo el jodido! estarán pensando sus colegas de Consejo.

Bajar el número de días adicionales que se tenían por antigüedad en vacaciones y asuntos personales, penalizar el absentismo laboral dependiendo del grupo al que pertenezcas, cobrar menos cuando se encuentre uno por baja (salvo algunas lógicas excepciones), reducir voluntariamente la jornada laboral, prolongación de permanencia a partir de los 65, nueva articulación de la negociación colectiva, etc.. son los temas que tratará Economía y Hacienda directamente.

Pero Educación tendrá que abordar en su mesa sectorial el brutal recorte a los docentes, y Sanidad tendrá que decirles a sus amigos de la Mesa de la Sanidad (facultativos principalmente) que el los regalos que hizo la anterior consejera hace años, se acabaron, y claro ganar un euro más es fácil asumirlo, pero que te quiten jode y mucho, por lo que los facultativos empezarán a movilizarse de forma inmediata. Aunque algunas malas lenguas dicen que no se moverán, ya que les han prometido a cambio del recorte que no les controlarán el horario de trabajo.

Así que a Palacios y Sotoca les va a tocar quemarse y agobiarse con los marrones que les han caído, y Bernal y su equipo, artífices de las medidas, estarán sentados en la barrera en localidades de sombra viendo y disfrutando la corrida. Y si el toro pilla al torero (o consejero de turno) mala suerte, hay muchos maletillas esperando su oportunidad.

Todo apunta a que en las dos próximas semanas se dilucirán muchas cosas respecto a nuestras condiciones de trabajo, y no sólo económicas. Pero si como parece, en las reuniones que se tienen previsto celebrar (Mesas de Negociación) simplemente se informará de los recortes que se van a imponer, y por lo tanto, la voluntad negociadora brillará por su ausencia, nos puede llevar de nuevo a un callejón sin salida, por lo que el conflicto tiene toda la pinta de estar servido.

¿Y QUÉ SE PUEDE HACER CONTRA LOS RECORTES?

Las huelgas en los empleados públicos no parecen que sean la mejor manera de hacer presión, en cambio las manifestaciones (hasta que la mitad de los sindicatos decidieron dar un voto de confianza a San Esteban) pusieron en más de un aprieto al propio Presidente, así que como nos pedirán comprensión y responsabilidad en nombre de que somos la 'aristocracia laboral', tenemos dos opciones:

1.- Resignación y quedarnos con los brazos cruzados

2.- Manifestar de forma contundente nuestro rechazo al deterioro del servicio público que está produciéndose.

23.000 EN LOS ÚLTIMOS DIEZ AÑOS

Ya lo dijimos hace un par de meses, pero como ahora lo ha dicho el Consejero toma otra dimensión. En el último decenio, una vez trasferidas las competencias educativas y sanitarias, la administración regional ha aumentado su plantilla en unos 23.000 nuevos empleados públicos.

Y lo primero que la gente piensa es que estamos sobredimensionados, cuando en realidad era que este incremento se ha debido a que los parámetros en los que nos movíamos eran impropios de una adminitración eficaz y eficiente. Pero al gobierno le servirá de excusa para cortar el grifo al personal temporal, así que los interinos serán considerados como 'especie a extinguir', y por lo tanto, digan lo que digan, la calidad del servicio volverá a finales del siglo XX.

Pero todo esto esconde una simple razón: UNOS PENSAMOS QUE LA EDUCACIÓN Y LA SANIDAD PÚBLICAS SON UN SERVICIO PÚBLICO, OTROS QUE LA EDUCACIÓN Y LA SANIDAD ES UN NEGOCIO QUE NO HAY QUE DEJAR ESCAPAR, Y LAMENTABLEMENTE, HOY EN DÍA ESTÁ GANANDO LA SEGUNDA OPCIÓN, AL IGUAL QUE CON LA UNIVERSIDADES PÚBICAS Y PRIVADAS.

En los últimos años hemos recibido hostias de todo tipo, incluso algún cocotazo por detrás, que a veces son los que más te joden, pero esta vez, el leñazo nos lo han dado en toda la trompa, eso sí, con la mitad de la plantilla vestida de huertanos y gritando al de la carroza que nos dieran un puñetero pito, esperemos por lo menos que los pitos del entierro sirvan para pitar.

Ahora se entiende perfectamente por qué el Vicepresidente ha elegido esta semana de fiestas en la ciudad de Murcia para anunciar el mayor hachazo que nos van a dar en los últimos años.

Con este penúltimo recorte, la famosa Ley de Medidas Extraordinarias comienza a parecer un juego de niños. Así que en las dos próximas semanas se verá definitivamente cual es la voluntad política del Gobierno de Valcárcel para negociar el Plan presentado y que debería ser de obligado conocimiento por parte de todos los empleados públicos.

Si va a ser un 'paripé', como algunos sindicatos calificaron las últimas negociaciones, o si por el contrario se intentará una verdadera negociación, pero todo apunta, lamentablemente, a que las reuniones previstas para la semana próxima sean más bien reuniones 'informativas' que otra cosa. Y si esto es así, prepárense para la mayor hostia que nos van a dar en todo el morro.

Tendremos tiempo para desmenuzar el Plan presentado, pero hay un detalle que me llama poderosamente la atención, están intentando focalizar la noticia en aspectos muy marginales, como por ejemplo el descuento del 3% en altos cargos o la disminución de unos pocos altos cargos, y eso significa que hay gente muy interesada en que la sociedad mire el dedo, y no donde apunta el dedo.

DESCONFIANZA, DESCONFIANZA Y MÁS DESCONFIANZA.

Este Plan no es un ataque frontal a los 'privilegiados' empleados públicos, es un ataque bestial contra el consumo, lo que implica que aquí se verán afectados comercios, servicios, hostelería, restauración, etc. etc. y lo único que están consiguiendo Moncloa y San Esteban es generar miedo, desconfianza y en algunos casos pánico.

Continuará.......

Para mañana Jueves y pasado Viernes está previsto que el Vicepresidente Bernal anuncie nuevos planes económicos, y como sigue siendo uno de los más listos de la clase, lo va a hacer en plena semana grande de la ciudad de Murcia, cuando el interés informativo y mediático está más pendiente de las morcillas, paparajotes y lanzamientos de juguetes de plástico que de otra cosa.

Pero si alguien espera una revolución con el nuevo plan de ajuste que se va a presentar, lo mejor es que espere a otro momento. La ruta está desde hace tiempo marcada con rojo (en este caso sería mejor decir en azul), y esta no es otra que recortar las aristas que todavía perduran en algunas consejerías, y sobre todo, entrar a fondo en la colaboración público - privada.

No olvidemos, que si este año es durísimo, el año que viene hay que tener liquidez para empezar a devolver el capital y los intereses de los famosos BONOS PATRIÓTICOS, y eso significa que cada día que pasa es un día menos para tener disponibilidad económica para hacer frente a estas obligaciones.

Así que este fin de semana habrá que digerir la resaca de las fiestas, y la trompa que algunos van a coger con el nuevo plan de ajuste. En definitiva, que hagamos lo que hagamos, y digamos lo que digamos, la semana que viene si que va a ser de pasión, y no la que vivimos la semana santa.

Era un secreto a voces, pero con los recortes que vienen impuestos desde Moncloa a través de los Presupuestos Generales del Estado, será oficial en los próximos días.

El Consejero de Economía y Hacienda ha puesto sobre la mesa, con toda la legitimidad del mundo, el punto donde gobierno, empresarios y sindicatos acordaban el visto bueno a la colaboración público - privada en la gestión de algunos sectores en el ámbito público.

Así que sólo queda conocer que servicios se verán afectados, y todo apunta a la sanidad como principal objetivo. De hecho, es la parte de la tarta más golosa que quieren muchos empresarios. De esta forma se acaban las indefiniciones, que es la peor política de todas. Había que tomar un camino, y al nuevo Consejero se le podrá acusar de muchas cosas, pero de no tomar decisiones no, erróneas o correctas, pero por fin alguien está poniéndo las cartas boca arriba. Ya sabemos todos cuales son las reglas del juego, así que ahora toca jugar.

Madrid y más recientemente Castilla La Mancha pueden ser ejemplos a seguir, pero me temo que aquí se apostará por una tercera vía. El capital privado que a pesar de la crisis sigue llamando a las puertas de la gestión sanitaria está a estas alturas frotándose las manos, no es para menos. Ellos saben que la Sanidad aparte de ser un derecho, tiene un componente empresarial apetitoso, y nadie quiere quedarse fuera de la futura foto.

DESCORDINACIÓN DISPARATADA.

Por favor, que alguien ponga de una vez orden en este desbarajuste organizativo que existe en los llamados segundos escalanos de las Consejerías.

Primero fue el que fuera Director de la Función Pública, y que tras perder una contudente sentencia cuando era concejal de urbanismo de Caravaca, se le premió con la Dirección General en Medio Ambiente, y que recordemos fue el último en enterarse que la convocatoria de una Mesa General de Función Pública era anulada por su Consejero Marín.

Ahora ha sido el Director de Recursos Humanos del SMS quien sin decir ni pio ha 'abandonado' el problemón que hay en la sanidad murciana.  Así que si hay menos plazas de médicos de familia y urgencias que aprobados, que se coma el marrón otro.

La gestión sanitaria sigue siendo un auténtico desastre: años para resolverse ofertas de empleo público, concursos de traslados inexistentes, descontrol horario y de presencia, cada área de salud es un pequeño cortijo, una deuda que sigue aumentando, etc. etc., y todo con un claro objetivo:

DETERIORAR EL SERVICIO PÚBLICO PARA ARGUMENTAR SU PRIVATIZACIÓN. No lo duden.

Los empleados públcos llevamos varios meses de pasión, sobre todo aquellos que han visto rebajado y congelado su sueldo, sin hablar de los miles de interinos que ahora llaman cada día para ver por donde está el corte de los llamamientos para poder echar aunque sea un maldito día de trabajo.

Pero esta semana que comienza mañana con la huelga general convocada por CC.OO. y UGT, comenzamos más que una semana de pasión unos días de calvario.

Al día siguente de la terminación de la huelga, el Gobierno presentará sus presupuestos, y como siempre pasa en estos casos, ante el pulso que una parte de la sociedad está echando a las políticas impuestas por Bruselas y Madrid, Rajoy se enrocará en una situación de intransigencia.

Siempre ocurre que cuando algo así pasa, uno se niega a dialogar y escuchar a la otra parte, por lo que si alguien espera pasos en busca del consenso en los próximos días o semanas, incluso meses, se equivoca. Los efectos se verán a medio y largo plazo, si es que se ven.

Así que lo mejor que podemos hacer  es disfrutar de las procesiones que  llenarán las calles de nuestras ciudades a partir del viernes que viene, y si hay que vivir la semana con pasión se vive, pero  vivirla para sufrirla tampoco, que bastantes hostias nos están dando ya a los empleados públicos durante los últimos años para seguir pasándolo mal en estas fechas.

Y la ciudad de Murcia seguirá de fiestas a la semana siguiente, por lo que muchos dicen que la administración autonómica se convierte en inhábil durante quince días. Así que si yo fuera quien tuviera que dar un hachazo a los más de 55.000 empleados públicos, es el mejor momento.

Si tal y como se prevé, en el primer periodo de sesiones de este año de la Asamblea Regional (Septiembre a Diciembre), tiene que estar presentado el borrador de la futura Ley de Turismo, significa que tan sólo quedan unos pocos meses para negociar con las organizaciones sindicales el texto que regulará las condiciones de trabajo del personal funcionario (Laboral y Estatutario se podría ver afectado parcialmente) de la Administración Regional.

La primera quincena de abril (semana santa y fiestas de primavera) es prácticamente inhábil para poder negociar, por lo tanto, quedarían tres meses para poder consensuar un texto, y hay mucha 'tela que cortar'.

Carrera profesional, Promoción interna, Movilidad funcional y geográfica, Retribuciones, Concursos....., son muchos los temas a tratar, y aunque existen un borrador muy avanzado y trabajado, no es menos cierto, que cuando se elaboró el mismo, las condiciones económicas y laborales eran muy diferentes, por lo que imagino que alguien querrá aprovechar que el pisuerga pasa por Valladolid para renegociar dicho borrador.

La mejor noticia, es que existe voluntad para llegar a un acuerdo, tanto por parte de la Función Pública como por parte de las organizaciones sindicales, y que algunas de ellas ven en esta negociación, una tabla a la que agarrarse y justificarse, sobre todo  en esta época de zozobra y tempestades. Hay que tener en cuenta que estas organizaciones sindicales se han visto, según ellas, traicionadas, tras el balón de oxígeno que le ofrecieron al Gobierno Regional, a pesar de que todo indicaba que si era blanco y en botella, lo normal es que fuera leche, agria, pero leche al fin y al cabo.

No es la primera vez que hemos hablado de este tema en el Rincón del Funcionario, ni será la última. Pero como en este santo país, para lo bueno y para lo malo, Cataluña sigue marcando los temas a tratar, pues ahora todo el mundo hablando de la movilidad geográfica de los empleados públicos.

Siempre he defendido la necesidad de poner en marcha actuaciones tendentes a facilitar la movilidad geográfica en el sector púbilco, sobre todo con carácter voluntario.

Es un auténtico disparate, despilfarro e incluso a veces peligroso, tener a personal en las administraciones públicas, haciendo kilómetros y kilómetros para ir a su puesto de trabajo de una ciudad a otra, y a la misma vez, otro empleado público hacía lo mismo pero en sentido inverso.

Hay gente, mucha gente en Murcia que se desplaza todos los días a Cartagena a su trabajo de puesto base en muchas categorías, administrativo, auxiliar, enfermería, celador, ayudante de servicios, etc., y que cada mañana se cruzan con compañeros que viven en Cartagena y desarrollan su función en la ciudad de Murcia, y así podríamos decir Cieza, Caravaca, Lorca, etc, etc.,

Nunca entendí como no había un departamento en Función Pública (sanidad, educación y administración y servicios) que facilitara estas 'permutas', ya que en principio, son todo ventajas y ningún inconveniente. Y espero que algún día esto se ponga en marcha.

De ahí, al plan que pretende impulsar la Generalitat Catalana hay varios pueblos. Ya que lo que pretenden Artur Mas es poner patas arriba la administración autómica, sin previo estudio, ni plan, ni objetivos ni nada de nada. Y por supuesto, vuelve a poner más palos en las ruedas de la negociación. Eso demuestra que en el ADN de los nacionalistas y de la derecha en general, la palabra negociación brilla por su ausencia.

Podría estar de acuerdo con Artur si existiera una hoja de ruta sobre la movilidad, si tuviera como finalidad la eficacia y la eficiencia de la administración autonómica, que dicha movilidad fuera de la mano de la conciliación de la vida laboral y familiar, junto al ahorro energético, etc., pero me temo que la única 'hoja de ruta' que conoce es el deterioro del sector público. Recortar y recortar hasta conseguir dos objetivos básicos: poner en mano del sector privado gran parte del servicio público, y así desmantelar un sector, que según ellos, es insostenible presupuestariamente.

El problema es mayor, si tenemos en cuenta que quien lo está ejecutando es Cataluña, y siempre, como decíamos anteriormente, han sido punta de lanza de lo que finalmente termina ocurriendo en el resto del país. Y menos mal que a algunos no les gusta la palabra España, pero siguen marcando la senda.

Llamemos al pan pan, y al vino vino. Las medidas de ahorro del SMS rayan ya el insulto a la inteligencia. ¿Pensarán que los ciudadanos somos tontos?. De lo contrario no se entiende todo lo que está ocurriendo en torno a las diferentes ocurrencias que tienen algunos dirigentes sanitarios murcianos. El único ahorro real viene por la vía de no renovación de contratos y por que este verano las sustituciones brillarán por su ausencia.

Desglosemos algunas de las medidas:

Primera hipocresía:

En principio sólo el pago de las guardias, pero nadie tiene en cuenta que al poner más médicos los sábados en los centros de salud, habrá más recetas, más derivaciones a hospitales, más solicitudes de pruebas médicas, y sobre todo, nadie corta las peonadas que se seguirán haciendo de lunes a viernes por las tardes.

Segunda hipocresía:

Exceptos los turnos rodados, los únicos que se garantizan que cumplirán las 37 horas y media, los demás seguirán entrando y saliendo como hasta ahora, por lo que si antes había médicos que a media mañana se 'alejaban' de su puesto de trabajo para hacer cosas varias, lo seguirá haciendo.

Tercera hipocresía

Esta medida deja en evidencia a quienes desde la dirección sanitaria dicen que la atención primaria es la clave del ahorro. Aquí quien tiene el verdadero poder es la atención especializada.

Cuarta hipocresía

Si en un centro de salud hay tres administrativos y en otro doce, ¿alguien piensa que es rentable tener cada dos sábados tener a varios administrativos de brazos cruzados por falta de trabajo?

Quinta hipocresía

Nadie habla de los rendimientos de los equipos de alta tecnología, de rebajar la deuda de fármacos a través de instalar en los hospitales públicos de farmacias públicas que dosifiquen los tratamientos.

Y así podríamos seguir desglosando lo absurdo de algunas medidas, pero como mañana nos despertaremos con la siguiente ocurrencia, así que los profesionales sanitarios seguirán teniendo 'de qué hablar a la hora del desayuno'.

Consejera, que por nadie pase